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你不关心公司,凭什么升职加薪

作者:1988加盟网 发表时间:2018/3/2 17:48:23

你不关心公司,凭什么升职加薪


在公司中,你是否经常听到有人在抱怨加班;有人在抱怨公司发的工资少老板抠门;更有人在抱怨比自己进公司时间短的人都已经升职加薪了自己还在原地。你又是否看到早上一进公司就开始讨论衣服鞋子游戏等不停;你是否有看到上班偷奸耍滑等着混时间下班;你是否下班后收到各种各样来自同事们晒的游戏分享......以上种种,我们是不是很熟悉呢?没错,这类现象其实天天在我们各自的公司,各自的身边,各自的同事间不断上演。我们或者充耳不闻,或者已是习惯性麻木。

    

人在职场,许多人总是遁入”先有鸡还是先有蛋,是公司先给还是自己先给“的误区中,或者说对此很是纠结。以我这么多年的职场及企业咨询顾问的经历,绝大多数人要先给公司,然后才有公司给自己。除非你是绝对优秀的人才,进入时就是以符合自己,甚至超过自己期望的条件开始。即便如此,当自己一旦做了选择时,那怕公司给的条件自己还有些失落,都必须无条件全身心投入到工作中去,用心关注公司,关爱老板,否则你就等着被炒,或者你自以为很屌地”炒老板“。

   

我记得美国肯尼迪总统说过的一句话:不要问你的国家能为你做什么,先问下你能为你的国家做什么。回归到职场,我们真的需要这样:不要问你的公司能为你做什么,先问下你能为你的公司或上级做什么。

自己不先付出,怎么能得到更多?自已都不喜欢公司,关心公司,都不认可公司的产品,怎么能有信心宣传公司及产品,并让顾客和消费者喜欢公司,带来消费呢?

   

人在职场,永远不要抱怨职场的不公平,首先你得学会审视自己,你是否想让它对你公平,你又是否对它做到了全心全意,你想要高职高薪,你是否真正做到了关心公司。



责任编辑:1988加盟网 创业论坛  英郎1213

 

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