加盟网
1988加盟网 商机项目区 创业论坛区 关于我们 注册 登录
微博
新浪微博官方昵称 1988加盟网 新浪微博账号
微信
1988加盟网微信公众号 jmw1988_com 微信公众账号
 7*24小时免费电话 400-669-1988
1988加盟网
1988加盟网

商机项目区

找商机
手机浏览 × 1988加盟网

人力资源管理

作者:1988加盟网 发表时间:2018/2/22 11:50:23

人力资源管理

得人才者得天下。时至今日,一个企业的核心竞争力已经从以往的资金、技术等资源的竞争转换为人才的竞争,人才在竞争中的作用变得越来越重要,挖掘人才、留住人才成为企业赢得市场竞争的关键。

 

随着企业向全国及世界范围的持续扩张,传统的人力资源管理模式仅仅专注于一些事务性工作的处理,已然不适应现代企业人才管理和人才战略实施的需要,急需转型,电脑网络技术以及电子商务的发展为这种转型提供了动力,人力资源管理向信息化跨越,e-HR战略崛起。

 

所谓e-HR,是指将人力资源管理电子化、信息化,即运用资讯科技执行人力资源管理工作,将人力资源管理工作电脑化、网络化,提升人力资源管理绩效。一般来说,e-HR包括电子化员工档案管理、电子化招聘、电子化绩效考核、电子化培训、电子化薪资管理等,通过引入信息化的手段,e-HR将帮助企业达到挖掘人才、留住人才的目的。

 

挖掘人才:提供电子化招聘功能,支持发出招聘申请、候选人应聘、面试、发出聘用通知等招聘的全过程管理,HR可以在线完成所有人才招聘工作,帮助企业寻找到合适的人才;提供电子化培训,支持在线学习、在线培训、在线考试等,培训计划制定、学生参与培训及考试、考核员工培训绩效等均在线完成,帮助企业最大化地提升人才技能。

 

留住人才:提供员工自助平台,员工登录平台便可查询到自身息息相关的薪酬、福利计划、培训、绩效考核等信息,透明的信息查询让员工充分意识到自身的地位和价值;提供公平公正的绩效考核机制与薪酬管理机制,通过多种手段确保绩效考核的客观性以及薪酬管理的准确性,吸引优秀人才留下来。

 

人力资源规划:提供未来的工作策略和项目计划数据的分析平台,及时了解各部门人才需求,并实时地反映每个部门每个岗位的人员编制情况,通过现时的人数和预算的差异对比、所需人才的经验和工作级别的要求,全面展示企业各部门岗位空缺情况,让企业更有针对性地制定岗位招聘计划。

 

员工职业生涯规划:为企业构建完善的职位体系和子体系,详细规划每个职位的岗位要求和技能要求,并根据绩效考核中员工相对应项目的实时绩效反馈,识别岗位需求与员工实际工作技能之间的差距,帮助员工规划好职业发展通道。

 

人力资本战略制定:支持点选式商业智能技术,基于统一数据库,帮助用户快速挖掘到实时精准的数据,并提供在线分析处理工具,允许用户交互式地从多方面汇总合计,以及深入挖掘、切割剖析多维度数据,如通过对企业的人力成本、人员组成结构等进行分析,获得企业人力成本变化趋势、各类型人员组成比例等详细信息,为企业制定人力资本战略提供强大的数据支撑。

 

责任编辑:1988加盟网 创业论坛 英郎1213

鲁ICP备16049694号-3  |  公网安备37110202000190号

广告服务:    客服热线: 400-669-1988  0633-8801861  |  客服QQ:3001183627  |  客服微信: 18663398589  |  违法和不良信息举报电话:400-669-1988

渠道招商、人才招聘、媒体合作:    手机:18663391988   |  QQ:283676888   |  邮箱:283676888@qq.com   001@yinglanggroup.com   |  电话:0633-8808963

关于我们  |   广告服务  |   创业服务  |   渠道招商  |   人才招聘  |   媒体合作  |   友情链接  |   投诉建议

山东英郎品牌运营管理有限公司  |  总部地址:山东省日照市东港区烟台路269号国际金融中心2号楼5楼

©2016-2020 jmw1988.com版权所有 网站备案号:鲁ICP备16049694号-3

诚信网站
点击关闭